Vorteile bei Veyhl

Werden Sie Teil eines besonderen Teams

Mitarbeiter bei Veyhl genießen vielfältige Angebote

Vielfältige Angebote sorgen bei Veyhl dafür, auch außerhalb des Arbeitsalltages als Team zusammenzukommen. Offenheit, Respekt, Begeisterung, Teamgeist und flache Hierarchien sind wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur. Lesen Sie mehr über Ihre Vorteile bei Veyhl und werden Sie Teil eines besonderen Teams. Nutzen Sie Ihre Chancen; wir freuen uns auf Sie

Gemeinsam fit werden oder es bleiben, lautet das Motto des Gesundheitsmanagements bei Veyhl. Angepasst an die jeweiligen Vorlieben findet jeder Beschäftigte eine gute Möglichkeit etwas Gutes für sich zu tun. Sei es im eigenen Betriebssportclub, bei Vorträgen, Gesundheitstagen, Gymnastikkursen, Fußball-Turnieren oder Wanderausflügen: Spaß und das gemeinsame Erlebnis als Team ist gleichermaßen Ziel des Veyhl-Gesundheitsmanagements wie die Förderung der eigenen Gesundheit.

Kooperation mit dem Gym 24

 

Besonders attraktiv ist die Kooperation, die Veyhl mit dem Fitnessstudio Gym 24 im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung pflegt. Jeder Beschäftigte erhält dabei die Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung der Fitnessstudios (Wildberg-Schönbronn, Calw, Böblingen, Böblingen-Hulb, Herrenberg) inklusive individueller Gesundheitsanalysen und Betreuungskonzepte. Zusätzlich profitieren Familienangehörige mit einem Rabatt auf eine Mitgliedschaft.

>> Partnerwebsite GYM-24

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GYM-24 in Wildberg-Schönbronn

Die Förderung der eigenen Nachwuchskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung ist eine grundlegende Zielsetzung des Veyhl Talentmanagements. Rund zweidrittel aller heutigen Fach- und Führungspositionen sind mit ehemaligen Auszubildenden und DHBW-Studenten besetzt. Unterjährige Seminare und Weiterbildungsangebote forcieren zudem die individuelle Weiterentwicklung unserer Fachkräfte.

Als Mitglied der NWI Group ist Veyhl zudem Teil eines internationalen Partnernetzwerks mit über 2000 Beschäftigten aus unterschiedlichen Branchen. In diesem abwechslungsreichen und stark wachsenden Umfeld bietet Veyhl Karrierechancen mit großen Entfaltungsmöglichkeiten und tolle Perspektiven.

Allen Beschäftigten bietet Veyhl die Möglichkeit der Inanspruchnahme von VWL sowie Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich wird im Sommer eine Sonderzahlung von 500 Euro und abhängig vom Unternehmensergebnis eine Gewinnbeteiligung am Jahresende ausbezahlt. Die Bezuschussung der Betriebskantine ist ein weiterer Vorteil.

Die Unternehmenskultur bei Veyhl ist geprägt von Respekt, Teamarbeit und flachen Hierarchien. Die gegenseitige Unterstützung sowie die Förderung eigener Ideen sind elementarer Bestandteil der Lean-Kultur bei Veyhl. Trotz des starken Wachstums ist es für uns wichtig den persönlichen Austausch untereinander aufrecht zu erhalten. Unsere flache Hierarchie ermöglicht eine schnelle und direkte Abstimmung, um weiterhin flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.

>> "Unternehmenswerte" bei Veyhl