Ein scharfer Verstand und die Fähigkeit quer zu denken brachten ihn immer weiter. Horst Schober ist seit mehr als 30 Jahren ein treuer Weggefährte Veyhls und war maßgeblich am Aufbau des CAD-Systems in der Entwicklungsabteilung beteiligt. Sein Werdegang führte ihn durch viele Stationen im Unternehmen, weshalb er im Innovationsmanagement zwar zuhause ist aber nie den Blick fürs Ganze verliert. Ideal für all diejenigen, die lernen wollen sich oder etwas zu entwickeln. 
Was ihn begeistert? Wenn die Jungen die Alten überholen – aber ausdrücklich beruflich und nicht in Sachen Fahrrad fahren oder Tischtennis.

Zuhören, ermutigen und coachen sind seine Stärken: Thomas Renz begleitet seit 2008 Auszubildende im Beruf „Industriekaufmann/-frau“. Als Mobbing- und Anti-Diskriminierungsbeauftragter der Firma ist ihm ein gutes Einfühlungsvermögen mitgegeben. Seit über 30 Jahren ist er Teil der Veyhl-Mannschaft und durchlief verschiedene Stationen. Ende der 80er baute er die EDV Abteilung bei Veyhl mit auf und leitet sie bis heute – ein (digitales) Wissenstier also, von dem Auszubildende lernen können. 
Wohin seine Begeisterung geht? An die vielen Schäfchen zuhause (Familie und Landwirtschaft) und das Bewundern der Entwicklung seiner Azubis von Jugendlichen zu jungen Erwachsenen.

Er arbeitet mit sehr kleinen Komponenten, die Großes bedeuten. Seit 2019 bildet Bernhard Walz den noch jungen Ausbildungsberuf Elektroniker für Geräte und Systeme bei Veyhl aus. Ein Themenbereich mit steigender Bedeutung und komplexen Herausforderungen. Die Suche nach Antworten lässt ihn auch mal die Zeit vergessen. Denn eines kann er nicht ausstehen: Ungelöste Probleme. Diese Neugier treibt ihn an und nimmt seine Auszubildende mit auf eine spannende und lehrreiche Reise. 
Wann seine Begeisterung steigt? Wenn die Komplexität ganz einfach wird und wenn die eigene Brauerei zuhause läuft.

Sie ist die gute Fee und das Gesicht unserer Personalabteilung und begleitet unsere Auszubildenden nach ihrem Karrierestart. Mit viel Herz kümmert sie sich um die Anliegen unserer Auszubildenden und treibt den Entwicklungsprozess im Ausbilderteam voran. Auch die Organisation und Kommunikation mit Berufsschulen liegt in ihren Händen. Sonja Schaible ist ein weiteres Beispiel gelungener Veyhl-Ausbildung: Sie startete im Beruf der Industriekauffrau, mehrere Weiterbildungen folgten.
Welche Begeisterung in ihr steckt? Wir sagen nur so viel: HUNDE.